Компьюлента. 3 июня 2003 года, 12:37
В Нью-Йорке наблюдается значительное снижение количества открытых вакансий в сфере ИТ. Вся работа самой разной специализации - от ввода данных до программирования - достаётся заокеанским соискателям.
Крупнейшие банки и страховые организации Нью-Йорка всё чаще подряжают выполнять работу в информационной области азиатских поставщиков услуг. Это позволяет нанимателям сэкономить до 70% средств, так как размер оплаты труда китайских или индийских специалистов значительно меньше, чем при найме американцев.
Согласно данным исследования, проведённого агентством A.T. Kearney, финансовые организации планируют высвободить 500 тысяч рабочих мест в результате перехода на аутсорсинг. Это даст им возможность снизить операционные издержки на 30 млн. долларов в год.
Но эта тенденция, получившая название оффшоринг, может в будущем обернуться серьёзным ударом для города, вследствие снижения занятости в ИТ-сфере Нью-Йорка. Брюс Бернштайн, президент Нью-йоркской ассоциации производителей ПО, считает, что компании, прибегающие к оффшорингу, ведомы стадным чувством. Их руководство загипнотизировано заверениями, что если не вывести ИТ-деятельность в азиатский регион, это приведёт к финансовым потерям, утрате стратегического преимущества и т.д.
Эрни Нуну из Catalytic Group, манхэттенской компании, занимающейся ИТ-консалтингом, говорит, что оффшоринг ежегодно обходится его фирме в миллион-полтора долларов потерь. "Мы не можем предлагать такие цены, как они, - говорит Нуну. - Ирония ситуации в том, что это мы, американцы, разработали информационные технологии, а теперь оказалось, что дешевле применять их за морем, тогда как мы теряем работу".
