2003-11-10 02:19:08

Приглашение на работу лиц с нетрадиционной сексуальной ориентацией — заметная тенденция в сфере обслуживания. Нанимающие женоподобных мужчин работодатели убеждены: геи отличаются более опрятным видом по сравнению с мачо-менами, их профессионализм достоин VIP-класса, они зачастую более образованны и душевны.
А значит, клиентам с ними приятнее просто поговорить. Если несколько лет назад "голубоватый" работник мог скомпрометировать самого работодателя, теперь его присутствие может оказаться полезным. Однако сами геи не видят особенных преимуществ перед остальными. "Моя профессия — стилист, а не гомосексуалист. Некоторые делают с помощью ориентации карьеру, но если человек некреативен и неталантлив, то он везде будет таким и сексуальные предпочтения ему не помогут, — говорит один из стилистов салона "Персона-LAB", просивший не упоминать его имени в печати. — Я не вижу особых различий между моей работой и работой моего коллеги традиционной ориентации. Правда, моими постоянными клиентами являются в основном девушки, а у него мужчины".

"Среди женщин распространенно мнение, что у гомосексуалистов завышенные требования к жизни и они умеют ею наслаждаться, — говорит Польман из "Персоны-LAB". — Есть убеждение: когда парикмахер мужчина, то он смотрит на стрижку глазами мужчины. К девушкам клиентки относятся как к конкуренткам и редко доверяют им свою стрижку. У таких стилистов есть преимущество: они могут оценить стрижку и с мужской, и с женской стороны. Все эти выводы следуют из маркетинговых исследований, проведенных нами. Социология показала, что большинство женщин стараются попасть именно к такому мастеру".

DELFI